L’objectif est d’accompagner les responsables des activités, structurer la documentation existante, faire évoluer l’organisation, et mettre en œuvre des actions spécifiques afin de répondre favorablement aux exigences stratégiques de l’entreprise en besoin.
Notre accompagnement s’adapte à votre structure, votre organisation, votre culture, en restant opérationnel et fixé sur vos objectifs stratégiques.
L’équipe du réseau ORGATEC est implantée sur l’ensemble de la France, une coordination internationale pour les démarches qualité est possible, cette équipe conseille, écoute, oriente, anime, audite et forme dans un souci d’efficacité opérationnelle et adaptée aux dimensionnements de chaque structure.
Chaque consultant respecte une charte déontologique, respecte la confidentialité de chaque mission. Ces démarches peuvent se concrétiser par une certification spécifique au domaine d’activité. Elles peuvent faire l’objet aussi de labellisation métiers, pour un seul objectif la maitrise des risques en toute indépendance.
Tous les intervenants sont expérimentés aux regards à de multiples référentiels, possèdent de nombreuses expériences d’accompagnement réussies dans de multiples domaines d’activité. Ils possèdent un socle de formation exigeant (Diplômes supérieurs, formation de formateur, diplômé IRCA Qualité, IRCA Environnement, IRCA Sécurité, auditeur en tant que LEAD AUDITEUR pour un organisme de certification (AFNOR, BUREAU VERITAS, LRQA...).
Chaque consultant s’efforce d’avoir une approche simple (mais pas simpliste) des référentiels, d’utiliser les normes comme outils de progrès, et garde une vision toujours opérationnelle.
Quelles que soient la nature ou l'origine de vos risques Qualité, Sécurité-Environnement, RSE et RH, nous les traitons méthodiquement de manière coordonnée et économique, dans le but de réduire et contrôler la probabilité des événements redoutés, et réduire l'impact éventuel de ces événements.
vous accompagne
Pour la mise en place de vos démarches Qualité iso ISO 9001, 13485, EN 9100, ISO 22000, LABEL spécifique, Sécurité Environnement & Développement Durable, ISO 14001, ISO 45001, RSE – 26000. Notre accompagnement dans un objectif de certification ou de labellisation se déroule généralement en 5 phases :
vous aide
Notre intervention consiste à accompagner les managers et les collaborateurs dans un processus de changement. Une transformation ou un ajustement de comportements professionnels sera mené. Les processus de changement pourront faire l’objet de formations collectives, cependant des phases d'accompagnement individuel sont parfois nécessaires, avec la mise en place d'outils d'appui ou d'aide à la transformation des comportements professionnels (coaching).
Nos méthodes visent l’amélioration des systèmes. L’objectif est d’augmenter la part des activités à valeur ajoutée ... le travail d’optimisation est possible via de nombreux outils simples qui peuvent guider les équipes vers la performance.
Notre soutien consiste à seconder efficacement le responsable des TPE PME, aider à maîtriser les aspects réglementaires de la fonction RH dans le cas d’une problématique (même URGENTE), de traiter les aspects pratiques liés au parcours professionnel du salarié, d’aider au recrutement d’un nouveau collaborateur, aider à la compréhension juridique de la fonction RH.
vous forme
Notre intervention consiste à former les managers et l’ensemble des équipes à l’ensemble de la palette d'outils, chacun adapté à un usage spécifique. Nous vous proposons des formations aux outils et techniques indispensables pour la gestion des démarches QHSE et RH.
clients accompagnés
de taux de satisfaction
domaines d’activité
Santé, Chimie, Pharmacie, Agro alimentaire, Juridique, Mécanique, Aéronautique